Schon bevor das neue Mediationsgesetz überhaupt in Kraft tritt, sorgt es für kontroverse Diskussionen der Befürworter und der Gegner. Das Ziel des neuen Gesetzes ist ehrenwert: Es soll die Rechte der Verbraucher deutlich stärken, und die Mediation soll zukünftig auch in der Konfliktlösung in Betrieben eingesetzt werden. Zusätzlich soll der Beruf des Mediators mit der erforderlichen Ausbildung und den nötigen Mindeststandards zur Qualifikation geschützt werden.
Mediatoren sind gesucht – Von großen und kleinen Unternehmen
Von einem ausgebildeten Mediator können auch Wirtschaftsunternehmen profitieren, kann er doch mit der einvernehmlichen Konfliktlösung im Betrieb betraut werden, lange bevor diese in ein streitiges Gerichtsverfahren geht. Auch konfliktgeladene Situationen im Berufsalltag lassen sich mit einem Mediator schneller und kostengünstiger lösen. Wichtig ist dabei, dass das Ergebnis einer Mediation von beiden Parteien getragen wird und letztlich beiden Seiten Vorteile bringt.
Bis dieses Ziel in den Betrieben ein Teil der Kultur wird, dürfte es aber noch ein weiter Weg sein, der die Beteiligung von allen Parteien erforderlich macht. Insofern kann das neue Gesetz tatsächlich ein nächster Schritt auf dem Weg zum Ziel sein.